“靠自己的劳动，创造一份财富，参加技能培训，获得一份知识，现在我觉得做家政服务并不低人一等，同样值得尊敬。”日前，刚参加完平湖市总工会职工学校“育婴员”培训的当湖街道沈阿姨这样说。2017年，平湖市总工会职工学校组织各类职工素质和技能培训共举办各类培训班56班(期)，4556名职工接受岗位充电，1816名职工参加了国家职业资格证书的培训和鉴定。

　　近年来，作为“全国职工教育优秀示范点”、“浙江省职工教育培训基地”，以及嘉兴市和平湖市职业技能培训基地，平湖市总工会职工学校立足于服务地方经济、服务地方企业的思路轴向齿廓，搭建职工素质技能提升平台，通过“校所合作”、“校企合作”、“三单式”等培训方式，在职工素质和技能培训的质量上力求提高、数量上力求突破、方式上力求创新。学校制定了一套规范的培训管理制度，从培训组织、教师聘请、培训开班备案、培训计划制订、编班、培训场地安排、培训计划落实、培训课时量确定，到考场安排等都作出严格规定，落实好培训的每一个环节，保证培训质量啮入。

　　为了不耽误企业生产，学校还组织“流动课堂”，自带多媒体设备，把培训课堂搬到企业食堂、会议室、车间。除此之外，还根据企业现有的设备设施、生产时间，把实践指导老师请到车间，手把手指导员工操作实践。

　　三年前，何有根进入平湖爱驰威汽车有限公司工作，在车间一线从事车工、磨工、检验工等工作，他一边参加学习培训，一边自己摸索每道加工工序的技术要领，一步步成长为公司的技术骨干。何师傅说，自己的成长，很重要的一点是得益于市总职工学校的免费学习平台。

　　高效复杂刀具、高精度渐开线花键量规量仪，是轿车、精密机械等领域零部件生产企业生产过程中必不可少的工量具产品，过去长期依靠从国外进口。平湖爱驰威汽车零部件有限公司下决心开展研发，何师傅也成为了技术研发团队的一名核心成员渐开线花键。经几年持续努力，公司实现了产品国产化，在成功推向市场的同时，产品还获得多项发明和实用新型专利，市场占有率稳居国内外首位。何师傅还和公司其他研发人员一道参加了多项国家标准、行业标准的制订、修订确定性振动。

　　浙江晨光电缆有限公司高级技师韩其芳只有高中学历，他从一线工人做起，通过培训学习，刻苦钻研管件生产工艺，逐渐成长为公司的技术能手。2012年评为“浙江省首届首席技师”，同时享受国家特殊津贴；以他名字命名的“韩其芳技能大师工作室”获批国家级技能大师工作室，同时获得了10万元建设项目补助资金。也是平湖唯一一个国家级技能大师工作室。

　　近年来，学校除了技能培训外，还重视职工素质的全面提升，在全市企事业单位中广泛开展“公益大课堂”，为广大职工带去安全生产、职业道德、企业文化、企业管理、心理健康、插花、茶艺、中式面点、西式烘焙等一系列培训，丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质。近三年定位面，共组织各类公益培训60多期，培训总人数超过5000人。