讲一段红色故事、读一封红色家书、唱一首红色歌曲……走进银川经开区，各个非公企业“党员车间”“党建文化墙”“先锋生产线”“党员活动室”等持续迸发强劲动能。去年以来，银川经开区非公企业党委不断丰富党建载体，创新党建模式，活化党建形式，多措并举打出“组合拳”，进一步推动园区基层党建工作实现新突破、迈上新台阶，为高质量发展注入“源头活水”。

　　去年，银川经开区非公企业党委研究印发了工作要点，深入基层开展专题调研80余次，召开党委会议研究非公党建议题34个，切实推动党组织组建、换届选举、发展党员等工作落实落地。非公企业党委还带头组织学习贯彻党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识等专题培训20余期，培训党组织书记300人次、党务工作者450人次、党员2262人次。

　　结合全市推行的“双向进入、交叉任职”和“党员+业务骨干”一对一帮扶机制，园区积极组织开展“亮晒比促”活动，常态化进行廉政警示教育，切实推动党组织应建尽建。目前，园区非公企业党组织覆盖率达93.1%，同比增长2.8%，新发展党员58名，发展高技能人才党员7名、新就业群体党员11名。银川经开区非公企业党委以党建工作指导站为主体，引导企业联合组建“党建共同体”，开发智慧党建平台，精准选派机关党员干部担任“企业红管家”，护航项目建设、双招双引、安全环保等重点工作，全力推动经开区经济发展稳中有进。同时，非公企业党委还在园区推广“班组党建工作法”，建设党企“红色宣传栏”“红色车间（班组）”等百余个，切实引导党员在企业技术革新、节能降耗、转型升级中发挥先锋模范作用。

　　此外，银川经开区非公企业党委分类指导135家非公企业党组织有力有序开展第二批主题教育，取得了2064名党员职工学习有收获、思想有提升、干事有担当的成效。下一步，银川经开区非公企业党委将继续结合园区发展实际，全力抓好组织建设、队伍建设、品牌建设，力争以高质量的组织覆盖、高素质的骨干队伍、高水平的品牌效应，有效实现园区党建工作与企业发展同向发力、同频共振。浴盆曲线叶片进口半径